会议主题：
和谐成长、员工导向
会议时间：
2007年6月30日至7月1日
会议地点：
北京西苑饭店
会议特点：
紧扣当前人力开发八大热点、力邀众多企业同行对话、聆听著名人力专家点评
会议背景：
2007年，随着企业竞争的日趋加剧，人才竞争已经成为企业竞争的核心策略。据中国社会科学院最新研究报告披露：中国已是人才流失最严重的国家。当下的中国企业不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成共识的是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期处于不败之地、占据有力的竞争优势。
关注人力开发热点，开启创新思维，把握当前人力资源管理的发展趋势，无疑将是企业获取人才战略优势非常好的手段。《中外管理》杂志社通过2007年初对国内近百位企业人力主管的调查访谈，筛选出人们普遍关注的2007年人力资源开发八大热点话题，供本次与会企业家、人力资源专家、管理顾问讨论和分享。
会议聚焦：
热点一：HR工作者如何使自己成为真正战略伙伴
热点二：如何运用雇主品牌求才引智
热点三：如何做好人事外包
热点四：如何构建和谐的员工关系
热点五：当下国学热对企业文化建设的影响
热点六：绩效管理与人力资本贡献评价
热点七：如何让组织能力提升超过环境变化
热点八：如何留住用好关键人才
会议主办：
《中外管理》杂志社
北京中外企业管理培训中心
独家门户网络合作伙伴：
新浪网
媒体支持：
价值中国网、金融界、慧聪网
会议嘉宾：
王务超（三一重工人力总监）
魏梅(北汽福田人力资源总监)
封云飞（康佳人力资源总监）
康易成（江淮汽车大学校长）
鲁灵敏（百度高级人力资源总监）
甄源泰（国家人事部研究员、著名人力资源专家）
彭剑锋（著名人力资源专家）
刘 戈（央视最佳雇主节目策划人）
范战江（劳动仲裁专家）
曾湘泉（中国人民大学劳动人事院长）
张 文（原蒙牛人力总监）
张其成 (国学专家)
吴春波（中国人民大学教授）...... | 
